الثقة بالنفس هي تلك المساحة الحساسة بين الثقة بالنفس المحطمة والغرور الذي تغمره الأنا - ثقتك بنفسك ؛ انه يحدث فرقا. شركات نقل اثاث بحلوان
علمتني سنوات التدريب التي مررت بها أن هؤلاء الناجحين يعتقدون أن ثقتهم بأنفسهم قد تعززت بشكل كبير من خلال الإجراءات الإيجابية الصريحة والسلوكيات والنجاحات التي حققها هؤلاء الذين عملوا معهم أو لاحظوها.
إذا كان هذا صحيحًا ، فمن واجبنا كمديرين وقادة أن نلتزم بإدارة مستويات ثقتنا بأنفسنا ، علاوة على ذلك ، لإلهام الآخرين لإدارة مستوياتهم بشكل إيجابي.
تخبرني التجربة أن مستويات الثقة بالنفس بالنسبة للعديدين أقل بكثير من العقلية الناجحة. في الواقع ،
إنهم أكثر هشاشة مما نتخيل. هذه العقلية هي واحدة من "لا يمكن أن تفعل" بدلاً من "لا تستطيع أن تفعل" ،
ومما يؤسف له مطبوع من قبل العديد من التأثيرات السلبية أكثر من الإيجابية. أود أن أقترح ،
ضمن ممارستي التدريبية ، أن مستويات الثقة بالنفس ،
في غالبية الناس الذين أراهم ، أقل بكثير من المستويات الصحية.
وأؤكد كذلك أن المستوى الصحي للثقة بالنفس هو حجر الزاوية للأداء والنجاح.
توصف الثقة بالنفس عمومًا على أنها حالة ذهنية من التيقن أو الثقة بالنفس مع أي تفكير أو موقف في الوقت الحالي. قد يُنظر إليه على أنه حالة ذهنية عاطفية أو إيمان بالذات للتقدم والنجاح.
ما تقوم به الثقة بالنفس هو تمكين الأفراد من السيطرة على المواقف أو الظروف بدلاً من السيطرة عليهم.
في القيام بذلك ، يمكن أن تساعد في تخفيف القلق أو المخاوف غير الضرورية وغير الصحية.
الأهم من ذلك ، يمكن أن تضع توقعات إيجابية لنتائج إيجابية.
أقدم هذا الفكر - الثقة بالنفس مملوكة. الثقة بالنفس لديك في داخلك هي ملكك وتنتمي إليك فقط.
يجب عليك حمايتها والاستمرار في البناء عليها حتى لو كان ذلك يعني إجراء محادثة وجهاً لوجه مع الانعكاس الذي تراه في المرآة.
لن أقترح أبدًا أنه لن يتعرض لضغط شديد من وقت لآخر ، لكن القدرة على التحكم فيه تقع في داخلك. في الواقع ، يمكنك معرفة كيفية استخدام ثقتك بنفسك كوسيلة لتفوق الآخرين من حولك.
يتيح لك الإيمان بنفسك كسب اليد العليا لأولئك الذين لا يستطيعون صياغة نفس تلك المعتقدات الإيجابية.
هذا يعني أنه في جميع المواقف ، وبغض النظر عمن هو من حولك ، يمكنك الشعور بالسيطرة.
بالطبع ، هذا يعني أنك يجب أن تكون على استعداد لاتخاذ جميع الخطوات اللازمة لإنجاز ما هو معروض أمامك.
ثقتك بنفسك هي الأساس لنجاحاتك الشخصية والمهنية.
لا تسمح أبدًا لأي شخص بتجريده من ثقتك بنفسك.
هو لك للحفاظ على والتشبث إلى الأبد. شركات نقل اثاث بمدينتى
وأنت وحدك الذي يمكن أن يسمح للآخرين بتقليل ثقتك بنفسك.
على جميع مستويات المنظمة ، يكون الأفراد أفراد.
إنها فقط القواعد الاجتماعية أو الخبرة أو حوكمة الشركات التي وفرت لأفراد معينين مزايا فريدة مثل المعرفة المتميزة والألقاب والمكاتب الأساسية والامتيازات التنفيذية.
وهذا بدوره قد زود البعض بالسلطة ، سواء أكانت حقيقية أم متصورة ، أو بمركز سلطة. أو ، أكثر من ذلك ، تم تزويدهم بالمعرفة أو القوة التي تشعر أنت أو أنهم يمنحهم القوة عليك.
والحقيقة هي أنهم جاؤوا إلى العالم بنفس الطريقة وسيغادرون بنفس الطريقة - مع التنفس الأول والأخير.
ما تعرض له الأفراد أثناء حياتهم وما تعلموه أو كيف اختاروا استخدام ما عاشوه هو ما يميزهم بالنسبة للآخرين.
في الواقع ، في ملاحظة شخصية ،
في وقت مبكر جدا من حياتي المهنية أتيحت لي الفرصة للتعرف على رئيس الشركة على المستوى الشخصي. في إحدى المناسبات الخاصة ، كنت في زورق معه في بحيرة في منزله الصيفي.
كنت أحاول أن أكون دقيقًا جدًا مع كل أفعالي. كان حواري قاسياً وغير مريح ، يقول أكثر أو أقل "نعم يا سيدي ، لا يا سيدي ، ثلاث حقائب كاملة يا سيدي".
عندما اقتربنا من الرصيف وخرج من الزورق ، دفعني إلى البحيرة. وبينما مدّ يده لمساعدتي في الخروج من الماء بابتسامة ودية ، ذكّرني عرضًا بأنه مثل أي شخص آخر يحب الاستمتاع أيضًا.
لم أنس أبدا هذا الدرس ؛ غمرت تلك المحادثة في داخلي مستوى من الثقة بالنفس لجميع السنوات التي تلت ذلك. لقد تعلمت كيفية التعامل مع الناس أكثر من الأول على الرغم من أنني أعامل المزيد من كبار السن بالاحترام الذي يستحقونه أو الذي حصلوا عليه ، إلا أن الحقيقة هي أنهم في الحقيقة هم أنت وأنا.
نحن جميعًا نستحق ويجب أن نحصل على الدرجة المناسبة من الاحترام الشخصي.
ضع في اعتبارك أن التفاعل والملاحظات التي ستجريها مع الأفراد على طول طريق النجاح يمكن أن تؤثر بشكل كبير على تعلمك وتطوير ثقتك بنفسك.
الإدارة التصاعدية - ستكون ثقتك بنفسك متفوقة في التعامل مع الأفراد في المناصب العليا. سوف يتعرفون عليها بسرعة ، وعلى الأرجح سيكونون في راحة معك ويحترمون قدراتك ، مهما كان الموقف. من الممكن أن يكون القادة أنفسهم غير متأكدين أو لا يكونوا على دراية بمواضيع معينة.
ليس من المستغرب أن القادة لا يمكن أن يكونوا خبراء في جميع المجالات.
سيسمح مستوى ثقتك بنفسك باستمرار الاعتماد عليك.
سوف يقدرونك على القيمة التي تجلبها لهم في مكان العمل.
قد تجد أنه من المحتمل أن يتم تفويض المزيد من المهام لك مع زيادة ثقتك فيك.
في بعض الأحيان ، لن يكونوا قادرين دائمًا على تحديد قدرتك أو دوافعك الشخصية أو تقييمها بشكل صحيح لمهمة معينة. وبالتالي، سيكون عليك العمل على توضيح ذلك من أجل إكمال المهمة بفعالية.
تعد الإدارة مهارة مهمة يجب عليك تعلمها عندما تكتشف اليقين الحقيقي والمعرفة بداخلك. شركة نقل الاثاث بالدقى
ستظهر هذه الثقة بالنفس من داخلك. في الواقع ، قد يكون العنصر الرئيسي في توفير هذه الفرصة للنجاح.
في الوقت نفسه ، يمكن أن يجعلك نموذجًا يحتذى به بالنسبة للموظفين الآخرين للإدارة أيضًا.
في مناسبات عديدة ، فعلت ما بوسعي للإدارة أو أن أصبح مدربًا لمديري.
على سبيل المثال ، لقد قدمت لهم نصائح حول كيفية عمل الأشياء بشكل أفضل أو البدائل التي تعمل بشكل جيد في المواقف المشابهة السابقة.
واحدة من أسهل الطرق للمضي قدماً هي أن تسأل ببساطة كيف شعروا حول كيفية حدوث شيء ما أو كيف قد فعلوه بطريقة مختلفة.
في بعض الأحيان ، أخرج مباشرة وأسأل عما إذا كانوا منفتحين على مقاربة بديلة ثم تركتهم للتو مع أفكار مقنعة يمكنهم الاختيار من بينها.
العمل الإضافي ، ومع المستوى المناسب من الاحترام ، غالباً ما يبحث القادة عنك - تجربة مجزية للغاية.
الإدارة لأسفل - أثناء تفاعلك مع موظفيك ، ستكون ثقتك بنفسك منارة لاعتمادها الثابت عليك كمدير ؛ كما تبني ثقتك بنفسك في قضية ما ، وكذلك حال ثقتك بنفسك. شركات نقل اثاث بالشيخ زايد
اسمح لها بالانزلاق وستخضع للفحص الدقيق.
هناك ممارسة مهمة تتمثل في السماح وتشجيع موظفيك على طرح الأفكار - وخاصة الأفكار التي قد تكون أفضل من أفكارك.
شجعهم على أن يكونوا في أفضل حالاتهم وأن يقبلوا علانية أن البعض سوف يتحرك يوما ما بوتيرة أسرع منك. إن تشجيع ذلك سيسمح لهم برؤية أنهم ، أيضًا ، يمكن أن يصبحوا أكثر نجاحًا مما تحقق.
وسوف يحترمونك لتشجيع مثل هذه العقلية.
لا تحاول تخمين أو تفسير ما يريده الأفراد ، لأن هذا سيغلقهم أمام عالم لا يعرفون وجوده بعد.
كقائد ، الأمر متروك لك لتوفير بيئة مفتوحة وتقديم التوجيه بشأن كيفية استكشاف العالم في متناول أيديهم.
في القيام بذلك ، ماذا يحدث؟ لديهم الثقة بالنفس فيكم ، أنت فيهم ، وفي أنفسهم.
لقد خلقت طاقة قوية من شأنها أن تدفع النجاح - لهم ولهم!
الإدارة عبر - في العمل مع أقرانك ، ينطبق الأمر نفسه كما هو الحال مع الإدارة لأعلى أو لأسفل.
سوف يتم ملاحظتك وتمحيصك.
هناك طبيعة تعاونية وتنافسية على حد سواء للبيئة والفرد مع أعلى مستوى من الثقة بالنفس وغالبا ما خطوة أبعد من أقرانهم.
احصل على المعرفة أو الحقائق ، وكن واقعيًا في الموقف ، وحدد الأهداف المناسبة لنفسك وللآخرين وحشد دعم أولئك الذين سيؤثرون بشكل إيجابي على النتائج.
إن الفريق القيادي الذي يتمتع بثقة بالنفس سيحدد ، في الواقع ، ثقافة المنظمة ، وثقافة الثقة بالنفس! هذه ثقافة تطلب أكثر من تحكي ومكافآت أكثر من العقاب. شركات نقل اثاث بالمطرية
بينما تتعلم قبول مستوى ثقتك بنفسك واستخدامه بطريقة إيجابية ، يمكن أن يكون أداة قوية للنهوض بك أقرب إلى أهدافك الشخصية والمهنية.
رغم ذلك ، تأكد من أنك لا تخطئ في الأنا غير المنضبط بسبب ثقتك بنفسك الخاضعة للسيطرة أو المتصورة في نفسك وفي الآخرين.
لقد تعلمت عن كثب أنه ينبغي العمل على مديري وقادة الثقة بالنفس بطريقتين ، على قدم المساواة ؛ الحفاظ على ثقة المرء وتعزيزه وكذلك استنباطه في من تقوده.
لا ينبغي أن يكون نجاح القيادة مقياسًا للزعيم بمفرده ، بل يجب أن يكون من خلال الثقة داخل من هم المسؤولون عنه.
علمتني سنوات التدريب التي مررت بها أن هؤلاء الناجحين يعتقدون أن ثقتهم بأنفسهم قد تعززت بشكل كبير من خلال الإجراءات الإيجابية الصريحة والسلوكيات والنجاحات التي حققها هؤلاء الذين عملوا معهم أو لاحظوها.
إذا كان هذا صحيحًا ، فمن واجبنا كمديرين وقادة أن نلتزم بإدارة مستويات ثقتنا بأنفسنا ، علاوة على ذلك ، لإلهام الآخرين لإدارة مستوياتهم بشكل إيجابي.
تخبرني التجربة أن مستويات الثقة بالنفس بالنسبة للعديدين أقل بكثير من العقلية الناجحة. في الواقع ،
إنهم أكثر هشاشة مما نتخيل. هذه العقلية هي واحدة من "لا يمكن أن تفعل" بدلاً من "لا تستطيع أن تفعل" ،
ومما يؤسف له مطبوع من قبل العديد من التأثيرات السلبية أكثر من الإيجابية. أود أن أقترح ،
ضمن ممارستي التدريبية ، أن مستويات الثقة بالنفس ،
في غالبية الناس الذين أراهم ، أقل بكثير من المستويات الصحية.
وأؤكد كذلك أن المستوى الصحي للثقة بالنفس هو حجر الزاوية للأداء والنجاح.
توصف الثقة بالنفس عمومًا على أنها حالة ذهنية من التيقن أو الثقة بالنفس مع أي تفكير أو موقف في الوقت الحالي. قد يُنظر إليه على أنه حالة ذهنية عاطفية أو إيمان بالذات للتقدم والنجاح.
ما تقوم به الثقة بالنفس هو تمكين الأفراد من السيطرة على المواقف أو الظروف بدلاً من السيطرة عليهم.
في القيام بذلك ، يمكن أن تساعد في تخفيف القلق أو المخاوف غير الضرورية وغير الصحية.
الأهم من ذلك ، يمكن أن تضع توقعات إيجابية لنتائج إيجابية.
أقدم هذا الفكر - الثقة بالنفس مملوكة. الثقة بالنفس لديك في داخلك هي ملكك وتنتمي إليك فقط.
يجب عليك حمايتها والاستمرار في البناء عليها حتى لو كان ذلك يعني إجراء محادثة وجهاً لوجه مع الانعكاس الذي تراه في المرآة.
لن أقترح أبدًا أنه لن يتعرض لضغط شديد من وقت لآخر ، لكن القدرة على التحكم فيه تقع في داخلك. في الواقع ، يمكنك معرفة كيفية استخدام ثقتك بنفسك كوسيلة لتفوق الآخرين من حولك.
يتيح لك الإيمان بنفسك كسب اليد العليا لأولئك الذين لا يستطيعون صياغة نفس تلك المعتقدات الإيجابية.
هذا يعني أنه في جميع المواقف ، وبغض النظر عمن هو من حولك ، يمكنك الشعور بالسيطرة.
بالطبع ، هذا يعني أنك يجب أن تكون على استعداد لاتخاذ جميع الخطوات اللازمة لإنجاز ما هو معروض أمامك.
ثقتك بنفسك هي الأساس لنجاحاتك الشخصية والمهنية.
لا تسمح أبدًا لأي شخص بتجريده من ثقتك بنفسك.
هو لك للحفاظ على والتشبث إلى الأبد. شركات نقل اثاث بمدينتى
وأنت وحدك الذي يمكن أن يسمح للآخرين بتقليل ثقتك بنفسك.
على جميع مستويات المنظمة ، يكون الأفراد أفراد.
إنها فقط القواعد الاجتماعية أو الخبرة أو حوكمة الشركات التي وفرت لأفراد معينين مزايا فريدة مثل المعرفة المتميزة والألقاب والمكاتب الأساسية والامتيازات التنفيذية.
وهذا بدوره قد زود البعض بالسلطة ، سواء أكانت حقيقية أم متصورة ، أو بمركز سلطة. أو ، أكثر من ذلك ، تم تزويدهم بالمعرفة أو القوة التي تشعر أنت أو أنهم يمنحهم القوة عليك.
والحقيقة هي أنهم جاؤوا إلى العالم بنفس الطريقة وسيغادرون بنفس الطريقة - مع التنفس الأول والأخير.
ما تعرض له الأفراد أثناء حياتهم وما تعلموه أو كيف اختاروا استخدام ما عاشوه هو ما يميزهم بالنسبة للآخرين.
في الواقع ، في ملاحظة شخصية ،
في وقت مبكر جدا من حياتي المهنية أتيحت لي الفرصة للتعرف على رئيس الشركة على المستوى الشخصي. في إحدى المناسبات الخاصة ، كنت في زورق معه في بحيرة في منزله الصيفي.
كنت أحاول أن أكون دقيقًا جدًا مع كل أفعالي. كان حواري قاسياً وغير مريح ، يقول أكثر أو أقل "نعم يا سيدي ، لا يا سيدي ، ثلاث حقائب كاملة يا سيدي".
عندما اقتربنا من الرصيف وخرج من الزورق ، دفعني إلى البحيرة. وبينما مدّ يده لمساعدتي في الخروج من الماء بابتسامة ودية ، ذكّرني عرضًا بأنه مثل أي شخص آخر يحب الاستمتاع أيضًا.
لم أنس أبدا هذا الدرس ؛ غمرت تلك المحادثة في داخلي مستوى من الثقة بالنفس لجميع السنوات التي تلت ذلك. لقد تعلمت كيفية التعامل مع الناس أكثر من الأول على الرغم من أنني أعامل المزيد من كبار السن بالاحترام الذي يستحقونه أو الذي حصلوا عليه ، إلا أن الحقيقة هي أنهم في الحقيقة هم أنت وأنا.
نحن جميعًا نستحق ويجب أن نحصل على الدرجة المناسبة من الاحترام الشخصي.
ضع في اعتبارك أن التفاعل والملاحظات التي ستجريها مع الأفراد على طول طريق النجاح يمكن أن تؤثر بشكل كبير على تعلمك وتطوير ثقتك بنفسك.
الإدارة التصاعدية - ستكون ثقتك بنفسك متفوقة في التعامل مع الأفراد في المناصب العليا. سوف يتعرفون عليها بسرعة ، وعلى الأرجح سيكونون في راحة معك ويحترمون قدراتك ، مهما كان الموقف. من الممكن أن يكون القادة أنفسهم غير متأكدين أو لا يكونوا على دراية بمواضيع معينة.
ليس من المستغرب أن القادة لا يمكن أن يكونوا خبراء في جميع المجالات.
سيسمح مستوى ثقتك بنفسك باستمرار الاعتماد عليك.
سوف يقدرونك على القيمة التي تجلبها لهم في مكان العمل.
قد تجد أنه من المحتمل أن يتم تفويض المزيد من المهام لك مع زيادة ثقتك فيك.
في بعض الأحيان ، لن يكونوا قادرين دائمًا على تحديد قدرتك أو دوافعك الشخصية أو تقييمها بشكل صحيح لمهمة معينة. وبالتالي، سيكون عليك العمل على توضيح ذلك من أجل إكمال المهمة بفعالية.
تعد الإدارة مهارة مهمة يجب عليك تعلمها عندما تكتشف اليقين الحقيقي والمعرفة بداخلك. شركة نقل الاثاث بالدقى
ستظهر هذه الثقة بالنفس من داخلك. في الواقع ، قد يكون العنصر الرئيسي في توفير هذه الفرصة للنجاح.
في الوقت نفسه ، يمكن أن يجعلك نموذجًا يحتذى به بالنسبة للموظفين الآخرين للإدارة أيضًا.
في مناسبات عديدة ، فعلت ما بوسعي للإدارة أو أن أصبح مدربًا لمديري.
على سبيل المثال ، لقد قدمت لهم نصائح حول كيفية عمل الأشياء بشكل أفضل أو البدائل التي تعمل بشكل جيد في المواقف المشابهة السابقة.
واحدة من أسهل الطرق للمضي قدماً هي أن تسأل ببساطة كيف شعروا حول كيفية حدوث شيء ما أو كيف قد فعلوه بطريقة مختلفة.
في بعض الأحيان ، أخرج مباشرة وأسأل عما إذا كانوا منفتحين على مقاربة بديلة ثم تركتهم للتو مع أفكار مقنعة يمكنهم الاختيار من بينها.
العمل الإضافي ، ومع المستوى المناسب من الاحترام ، غالباً ما يبحث القادة عنك - تجربة مجزية للغاية.
الإدارة لأسفل - أثناء تفاعلك مع موظفيك ، ستكون ثقتك بنفسك منارة لاعتمادها الثابت عليك كمدير ؛ كما تبني ثقتك بنفسك في قضية ما ، وكذلك حال ثقتك بنفسك. شركات نقل اثاث بالشيخ زايد
اسمح لها بالانزلاق وستخضع للفحص الدقيق.
هناك ممارسة مهمة تتمثل في السماح وتشجيع موظفيك على طرح الأفكار - وخاصة الأفكار التي قد تكون أفضل من أفكارك.
شجعهم على أن يكونوا في أفضل حالاتهم وأن يقبلوا علانية أن البعض سوف يتحرك يوما ما بوتيرة أسرع منك. إن تشجيع ذلك سيسمح لهم برؤية أنهم ، أيضًا ، يمكن أن يصبحوا أكثر نجاحًا مما تحقق.
وسوف يحترمونك لتشجيع مثل هذه العقلية.
لا تحاول تخمين أو تفسير ما يريده الأفراد ، لأن هذا سيغلقهم أمام عالم لا يعرفون وجوده بعد.
كقائد ، الأمر متروك لك لتوفير بيئة مفتوحة وتقديم التوجيه بشأن كيفية استكشاف العالم في متناول أيديهم.
في القيام بذلك ، ماذا يحدث؟ لديهم الثقة بالنفس فيكم ، أنت فيهم ، وفي أنفسهم.
لقد خلقت طاقة قوية من شأنها أن تدفع النجاح - لهم ولهم!
الإدارة عبر - في العمل مع أقرانك ، ينطبق الأمر نفسه كما هو الحال مع الإدارة لأعلى أو لأسفل.
سوف يتم ملاحظتك وتمحيصك.
هناك طبيعة تعاونية وتنافسية على حد سواء للبيئة والفرد مع أعلى مستوى من الثقة بالنفس وغالبا ما خطوة أبعد من أقرانهم.
احصل على المعرفة أو الحقائق ، وكن واقعيًا في الموقف ، وحدد الأهداف المناسبة لنفسك وللآخرين وحشد دعم أولئك الذين سيؤثرون بشكل إيجابي على النتائج.
إن الفريق القيادي الذي يتمتع بثقة بالنفس سيحدد ، في الواقع ، ثقافة المنظمة ، وثقافة الثقة بالنفس! هذه ثقافة تطلب أكثر من تحكي ومكافآت أكثر من العقاب. شركات نقل اثاث بالمطرية
بينما تتعلم قبول مستوى ثقتك بنفسك واستخدامه بطريقة إيجابية ، يمكن أن يكون أداة قوية للنهوض بك أقرب إلى أهدافك الشخصية والمهنية.
رغم ذلك ، تأكد من أنك لا تخطئ في الأنا غير المنضبط بسبب ثقتك بنفسك الخاضعة للسيطرة أو المتصورة في نفسك وفي الآخرين.
لقد تعلمت عن كثب أنه ينبغي العمل على مديري وقادة الثقة بالنفس بطريقتين ، على قدم المساواة ؛ الحفاظ على ثقة المرء وتعزيزه وكذلك استنباطه في من تقوده.
لا ينبغي أن يكون نجاح القيادة مقياسًا للزعيم بمفرده ، بل يجب أن يكون من خلال الثقة داخل من هم المسؤولون عنه.